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2019安徽合肥长丰县人民法院城管局招聘政府购买服务岗21人公告

时间:2019-06-02 22:53 来源:未知 作者:admin

  1、测验科目:

  《分析学问1》内容次要包罗城市办理根基法令律例学问、 时事政治及文字表达能力等,满分100分。

  《分析学问2》内容次要包罗语文根本学问、时事政治、计较机根本学问、公函处置、职业能力测试等,满分100分。

  笔试地址等相关事宜以准考据发布为准。

  3、笔试竣事后10个工作日内在长丰县人力资本和社会保障局网和远创人才网发布成就(四舍五入、保留2位小数,下同。),根据笔试成就,从高分到低分按《岗亭表》划定的比例确定面试入围人员名单。岗亭聘请打算数与现实加入笔试人数不足划定比例的,按现实加入笔试考生人数确定进入面试人员。最初一名若有多名考生笔试成就不异的,同

  分人员均进入面试环节(以下递补环节也按此准绳决定选择)。

  笔试成就设定最低分数线分),未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

  (三)资历复审

  面试入围人员在面试前应进行资历复审。资历复审时,报考人员应供给以下证件、材料: 本人无效居民身份证原件、学历证书(应届生需供给结业生就业保举表)、聘请岗亭要求的相关证书(证件)及其他材料原件和网上打印的报名资历审查表等材料。

  凡呈现以下任一环境的,即为资历复审不及格,打消面试资历:与报考前提不符的;不克不及供给划定证件材料的;不克不及在划定时间接管资历复审的。所空名额按笔试成就从高分到低分等额递补一次。

  资历复审及格的报考人员,缴纳面试费用并领取面试通知书。

  资历复审时间、地址在远创人才网发布。

  面试采用布局化面试体例,次要调查报考人员的分析阐发能力、言语表达能力、处理现实问题能力、心理本质与应变能力等,满分100分,就地颁布发表分数。

  面试设定最低分数线分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和调查环节。

  (五)总成就

  笔试成就与面试成就按5:5权重合成计较测验总成就。总成就在长丰县人力资本和社会保障局网和远创人才网发布。

  (六)体检和调查

  按照聘请打算数和报考人员测验总成就,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、调查的人员名单,若呈现总成就并列的,按面试成就凹凸决定选择,若再次呈现并列的,以调查决定选择。

  体检工作按照人力资本社会保障部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉划定施行。体检费用由考生自理。

  调查工作按照拟聘用岗亭的要求,采纳多种形式,全面领会调查对象的政治思惟、道德质量、遵纪守法、营业能力、工作实绩(学业成就)以及能否需要回避等方面的环境,并构成调查材料。

  在体检、调查、公示环节若有考生主动放弃或不及格的,在同岗亭考生中按合成总成就从高分到低分顺次等额递补。

  (七)录用和待遇

  1、体检、调查均及格的作为拟录用人员,拟录用人员名单在长丰县人力资本和社会保障局网和远创人才网公示。公示无贰言的予以录用。

  2、本次聘请的工作人员实行当局采办办事,本人与安徽远创人力资本办理集团无限公司签定《劳动合同》,然后调派到用人单元工作。

  3、县法院岗亭工资福利待遇暂按年人均5万元尺度施行(含五险一金)。单元有食堂。

  4、县城管局岗亭工资福利待遇年人均不低于5万元(含五险一金)。单元有食堂。

  (一)笔试费用45元/科,面试费用80元/人。

  (二)征询电线 /

  (三)对加入完本次聘请笔试、面试的所有考生进行登记造册。若有人员空白,根据相关法式,按考生的合成总成就从高分到低分的准绳择优弥补,弥补无效期截止2020年12月31日。

  长丰法院、城管局岗亭表.xls

  安徽远创人力资本办理集团无限公司

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