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2013合肥市长丰县招聘中小学教师234名 附招聘岗位

时间:2019-04-26 17:03 来源:未知 作者:admin

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  为顺应长丰县教育事业成长的需要,处理好教师步队数量不足和布局性不合理问题,经县委研究同意,2013年面向社会公开聘请234名教师,现将相关事项通知布告如下:

  一、聘请准绳

  对峙“民主、公开、合作、择优”的准绳,实行笔试和面试相连系的法子进行。

  二、聘请名额及岗亭

  本次公开聘请教师共234人。此中高中教师53人(含职业3人),应为初中教师45人,小学教师86人,幼儿园教师50人。详见附件《长丰县2013年聘请教师岗亭表》。

  长丰县2013年聘请教师岗亭放置表(高中、职高)

  人数语文数学英语物理化学生物政治汗青地舆音乐体育通用

  长丰县2013年聘请教师岗亭放置表(初中、小学、幼儿园)

  人数语文数学英语物理化学生物思品汗青地舆消息

  三、聘请前提

  1、反对中国的带领,遵纪守法,操行规矩,热爱教育事业,具有开辟朝上进步精力和办事认识,具备优良的职业道德。

  2、报考高中、初中、职业学校教师岗亭必需具备本科及以上学历,报考小学教师岗亭必需具备专科及以上学历,报考幼儿园教师岗亭的必需第一学历为幼儿师范学校学前教育专业中专结业,或具备专科及以上学历。此中报考合肥北城中学教师须具有3年及以上高中响应学科讲授履历(且高三讲授履历须有1年)。

  3、报考高中教师必需取得高中教师资历,报考初中教师必需取得初中及以上教师资历,报考小学教师必需取得小学及以上教师资历,报考幼儿园教师必需取得幼儿教师资历(此中报评语文教师和幼儿园教师岗亭的,必需取得通俗话二甲及以上证书);报考职业学校教师必需取得中等职业学校教师资历。

  4、身体健康,合适《安徽省教师资历申请人员体检尺度及法子》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资历认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)划定,具有岗亭所要求的营业本质和工作能力。

  5、春秋在35周岁以下(1978年1月1日当前出生)。具有省特级教师、省“教坛新星”或省级名师(及以上)等荣誉称号,或获得省(及以上)教育行政部分(或营业主管部分)表扬的优良课角逐一等奖(及以上),或获得地市级学科带头人(及以上)等荣誉称号,春秋可放宽到45周岁。

  有下列景象的人员,不得报考:

  (1)不合适聘请岗亭前提要求的人员;

  (2)在读的全日制通俗高校非应届结业生;

  (4)尚未解除规律处分或者正在接管规律审查的人员;

  (5)经当局人力资本和社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  (6)刑事惩罚刻日未满或者涉嫌违法犯罪正在接管查询拜访的人员;

  (7)违反打算生育政策人员;

  (8)长丰县退职在编人员。

  四、聘请法式和法子

  本次聘请教师采用笔试和面试相连系体例。经笔试后按岗亭聘请打算数1:3的比例确定面试入围人员,入围人员在面试前的资历复审及格后,领取《长丰县2013年公开聘请教师面试通知书》。

  (一)网上报名及资历初审

  1、考生登录合肥人事测验网(报名,同一报名时间为 2013 年 5 月 9 日9:00至5月 15 日16:00,过期不再打点。考生必需于小我报名24小时后至 5 月 16 日16:00登录合肥人事测验网(查询能否通过资历初审。考生所填消息必需与本人现实环境、聘请前提和所报考岗亭资历前提要求分歧并实在无误。凡因故弄玄虚或虽通过资历审查但现实与聘请前提划定不符的,一经查实,即打消其测验、聘用资历。

  2、如资历初审通过,请于 5 月 17 日16:00前通过合肥人事测验网按划定缴纳笔试测验费用,过期视为主动放弃报考。报名缴费竣事后,聘请岗亭人数与报名人数比例不足1:3的,将打消或响应削减该聘请岗亭,报考被打消岗亭的考生能够改报其他岗亭或退报答名费,改报考生需书面提交改报岗亭申请,传线,过期视为主动放弃报考。

  3、考生于 5 月 29 日至 5 月 31 日间接从合肥人事测验网下载打印准考据,按准考据上指定的时间、地址,照顾准考据和本人无效身份证件加入笔试。

  笔试采纳闭卷形式进行,总分100分,科目为《教育讲授理论》、《学科专业学问》和《讲授设想》(此中幼儿教师测验科目为《勾当设想》)三科:

  (1)《教育讲授理论》:内容包罗教育类法令律例、教育学和心理学理论及使用,不指定参考材料,满分100分,占笔试成就的30%。

  (2)《学科专业学问》:次要为所报学科《课程尺度》、学科专业学问等,不指定参考材料,满分100分,占笔试成就的40%。

  (3)《讲授设想》或《勾当设想》:不指定教材,满分100分,占笔试成就的30%。

  教育讲授理论设定及格分数线分。考生达到及格分数线方可进入下一环节。

  按照笔试成就(保留小数点后两位),按各岗亭聘请打算数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最初一名笔试成就不异的,同时进入面试环节。笔试竣事后10个工作日内在合肥人事测验网发布笔试成就,经查分法式后发布面试资历复审人员名单、复审时间和地址。

  笔试时间为6月1日(周六)全天

  上午:8:00~9:30《教育讲授理论》

  下战书:2:30~4:30《讲授设想》或《勾当设想》

  2、资历复审:

  被确定为进入面试资历复审的人员,须在划定时间内照顾本人无效身份证、学历证书、教师资历证、通俗话证书原件及复印件、高中响应学科讲授履历的证明、网上打印的报名表、本人准考据,到指定地址进行资历复审(应届结业生高校还未发放结业证书的,供给《结业生保举表》原件及复印件)。资历审查及格后缴纳面试费并领取面试通知书。凡未在划定时间内加入资历复审和资历复审不及格的打消面试资历,按笔试成就从高分到低分等额无效递补一次。

  资历复审具体时间、地址将在长丰县人力资本和社会保障局和长丰县教育体育局网站发布。

  (1)考生照顾面试通知书、准考据和本人无效身份证加入面试,因故不克不及按时加入面试的人员,打消其面试资历。

  (2)加入聘请考生面试查核包罗无学生上课和答辩两项。两项合计满分为100分,此中上课占80分、答辩20分。面试时间20分钟,此中无生上课时间为15分钟,答辩时间为5分钟。(幼儿园教师面试内容为无生上课、答辩和专业技术查核,满分100分,时间30分钟。此中无生上课分值40分,时间15分钟。答辩分值20分,时间5分钟。专业技术查核分值40分,时间10分钟。专业技术查核分必考和选考两部门。必考项目为讲故事,分值20分,时间5分钟;选考项目为乐曲弹唱、绘画和跳舞三项,分值20分,考生自选一项,时间5分钟。)

  (3)考生面试成就现场发布(保留小数点后两位)。正式进入面试前考生按指定内容提前30分钟做预备。因故不克不及按时加入面试的人员,打消其测验资历,所空名额不再递补。面试时间、地址以面试通知书为准。

  (三)确定初选人员

  按照报考人员的合成总成就(笔试和面试成就别离占总成就的60%和40%,保留小数点后两位),按所报考岗亭打算数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若呈现总成就并列的环境,则以报考人员的面试成就为根据,从高分到低分确定;若面试成就再次不异,则以报考人员的无生上课成就为根据,从高分到低分确定。

  初选人员名单在长丰县人力资本和社会保障网、长丰县教育体育网上发布。

  (四)体检和政审

  初选人员的体检和政审由长丰县人社局、教体局同一组织实施。体检费用由考生自理,体检尺度参照《安徽省教师资历申请人员体检尺度及法子》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资历认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)施行。因体检或政审不及格形成岗亭空白,在进入该岗亭面试人选中按合成后总成就从高分到低分顺次无效递补一次。体检、政审均及格的人员,在长丰县人力资本和社会保障网、长丰县教育体育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的,报经相关部分核准,打消聘用资历,所空名额不再递补。

  (五)聘用手续、待遇

  1、聘用人员(合肥北城中学除外)与用人单元签定聘用合同,试用期一年,试用期满经查核及格人员,予以正式聘用,纳入财务全额供给事业编制办理。不及格的,解除聘用关系。

  2、合肥北城中学聘用人员

  (1)实行劳动合同办理。用人单元与聘请人员签定劳动合同,合同刻日制为3年。合同期满,经查核及格的,能够续签合同;经查核不克不及胜任岗亭者,期满后不再签定劳动合同,终止劳动关系。

  (2)聘请人员不入事业编制,根基工资待遇参照长丰县事业单元工资待遇施行,绩效工资按现行合肥北城中学教师尺度施行,安全及其他待遇按合同商定施行。

  (3)聘请人员的人事关系实行人事代办署理,人事档案转入长丰县人才交换核心办理。

  3、聘请人员若是与原用人单元具有合同关系的,在划定的时间内,自行和原用人单元解除劳动合同(或事业单元聘用合同)关系,不然由此而发生的全数后果,由本人自行承担。

  1、笔试费135元(45元/科),面试费80元。

  2、征询德律风:

  (合肥市长丰县人力资本和社会保障局)

  (合肥市长丰县教育体育局)

  (合肥市长丰县监察局)

  3、查询网站:长丰县人力资本和社会保障网(、长丰县教育体育网(。

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